項(xiàng)目實(shí)施保障

（9分）

投標(biāo)人提供質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書的，每提供一類證書得3分，最高得9分。

注：提供證書及全國(guó)認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺(tái)官網(wǎng)證書信息查詢截圖復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋公章；未提供或提供不全的不得分。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能力

（12分）

1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有信息系統(tǒng)運(yùn)維管理工程師證書、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書，每提供一類證書得3分，本項(xiàng)最高6分。

注：提供證書復(fù)印件或電子件或掃描件和投標(biāo)人為其繳納的2025年9月以來任意一個(gè)月由社保機(jī)構(gòu)出具社保繳納證明（加蓋社保中心公章或社保中心參保繳費(fèi)證明電子專用章）；未提供或提供不全的不得分。

2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有本科及以上學(xué)歷，得2分；專科學(xué)歷得1分；按最高學(xué)歷記分?jǐn)?shù)，本項(xiàng)最高得2分。

注：提供相關(guān)證書和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的學(xué)歷證書證明截圖并加蓋公章，未提供或提供不全的不得分。

3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從事養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作4年（含）以上的得4分；從事養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作2年（含）到4年（不含）的得2分；從事相關(guān)工作2年（不含）以下的得0分；本項(xiàng)最高得4分。

注：提供項(xiàng)目合同復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋供應(yīng)商公章；時(shí)間以項(xiàng)目合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算周期截止至投標(biāo)文件提交截止日。合同中未體現(xiàn)成員姓名的，須提供其它證明材料。

常駐工作人員能力

（14分）

1.常駐工作人員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）具有數(shù)據(jù)分析師、老年人能力評(píng)估師、社會(huì)工作者證書，每提供一類證書得2分，本項(xiàng)最高6分。

注：提供證書復(fù)印件或電子件或掃描件和投標(biāo)人為其繳納的2025年9月以來任意一個(gè)月由社保機(jī)構(gòu)出具社保繳納證明（加蓋社保中心公章或社保中心參保繳費(fèi)證明電子專用章）；未提供或提供不全的不得分。

2.常駐工作人員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）具有本科及以上學(xué)歷，每有一人得2分；?？茖W(xué)歷每有一人得1分；按最高學(xué)歷每人僅記一次分?jǐn)?shù)，本項(xiàng)最高得4分。

注：提供相關(guān)證書和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的學(xué)歷證書證明截圖并加蓋公章，未提供或提供不全的不得分。

3.常駐工作人員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）從事養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作3年（不含）以上，每有一人得2分；從事養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作3年（含）到2年（含），每有一人得1分；從事相關(guān)工作2年（不含）以下的得0分；按最高服務(wù)年限每人僅記一次分?jǐn)?shù)，本項(xiàng)最高得4分。

注：提供項(xiàng)目合同復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋供應(yīng)商公章；時(shí)間以項(xiàng)目合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算周期截止至投標(biāo)文件提交截止日。合同中未體現(xiàn)成員姓名的，須提供其它證明材料。

企業(yè)榮譽(yù)

（6分）

2022年1月1日以來（以獲得時(shí)間為準(zhǔn)），投標(biāo)人具有數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的榮譽(yù)證書或等級(jí)評(píng)定證書，每提供一個(gè)證書得3分，本項(xiàng)最高得6分。

注：提供證書復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋公章。同一證書、同類證書均不重復(fù)計(jì)分。

業(yè)績(jī)案例

（9分）

2022年1月1日以來（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），供應(yīng)商具有類似業(yè)績(jī)，每提供一個(gè)得3分，最高得9分。

注：提供合同復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋公章。須包含合同首頁(yè)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容頁(yè)及簽署頁(yè)等關(guān)鍵頁(yè)，未提供或提供不全不得分。

項(xiàng)目實(shí)施保障

（9分）

投標(biāo)人提供質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書的，每提供一類證書得3分，最高得9分。

注：提供證書及全國(guó)認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺(tái)官網(wǎng)證書信息查詢截圖復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋公章；未提供或提供不全的不得分。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能力

（10分）

1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有信息系統(tǒng)運(yùn)維管理工程師證書、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書，每提供一類證書得3分，本項(xiàng)最高6分。

注：提供證書復(fù)印件或電子件或掃描件和投標(biāo)人為其繳納的2025年9月以來任意一個(gè)月由社保機(jī)構(gòu)出具社保繳納證明（加蓋社保中心公章或社保中心參保繳費(fèi)證明電子專用章）；未提供或提供不全的不得分。

2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從事養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作4年（含）以上的得4分；從事養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作2年（含）到4年（不含）的得2分；從事相關(guān)工作2年（不含）以下的得0分；本項(xiàng)最高得4分。

注：提供項(xiàng)目合同復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋供應(yīng)商公章；時(shí)間以項(xiàng)目合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算周期截止至投標(biāo)文件提交截止日。合同中未體現(xiàn)成員姓名的，須提供其它證明材料。

常駐工作人員能力

（10分）

1.常駐工作人員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）具有數(shù)據(jù)分析師、老年人能力評(píng)估師、社會(huì)工作者證書，每提供一類證書得2分，本項(xiàng)最高6分。

注：提供證書復(fù)印件或電子件或掃描件和投標(biāo)人為其繳納的2025年9月以來任意一個(gè)月由社保機(jī)構(gòu)出具社保繳納證明（加蓋社保中心公章或社保中心參保繳費(fèi)證明電子專用章）；未提供或提供不全的不得分。

2.常駐工作人員（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除外）從事養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作3年（不含）以上，每有一人得2分；從事養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作3年（含）到2年（含），每有一人得1分；從事相關(guān)工作2年（不含）以下的得0分；按最高服務(wù)年限每人僅記一次分?jǐn)?shù)，本項(xiàng)最高得4分。

注：提供項(xiàng)目合同復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋供應(yīng)商公章；時(shí)間以項(xiàng)目合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算周期截止至投標(biāo)文件提交截止日。合同中未體現(xiàn)成員姓名的，須提供其它證明材料。

企業(yè)榮譽(yù)

（7分）

2022年1月1日以來（以獲得時(shí)間為準(zhǔn)），投標(biāo)人具有數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的榮譽(yù)證書或等級(jí)評(píng)定證書，每提供一個(gè)證書得3.5分，本項(xiàng)最高得7分。

注：提供證書復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋公章。同一證書、同類證書均不重復(fù)計(jì)分。

業(yè)績(jī)案例

（9分）

2022年1月1日以來（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），供應(yīng)商具有類似業(yè)績(jī)，每提供一個(gè)得3分，最高得9分。

注：提供合同復(fù)印件或電子件或掃描件并加蓋公章。須包含合同首頁(yè)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容頁(yè)及簽署頁(yè)等關(guān)鍵頁(yè)，未提供或提供不全不得分。