一、項(xiàng)目基本情況
原公告的采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：ADWZ-AS26-5001G?
原公告的采購(gòu)項(xiàng)目名稱：紫云自治縣2026年職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)（含紫云自治縣2026年度東西部協(xié)作資金培訓(xùn)項(xiàng)目）?
項(xiàng)目序列號(hào)：ZFCG******1?
首次公告日期：2026年03月04日?
二、更正信息
更正事項(xiàng)：/???
更正內(nèi)容：
? ?
? 序號(hào) 更正項(xiàng) 更正前內(nèi)容 更正后內(nèi)容 1 機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況 供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)采購(gòu)服務(wù)內(nèi)容及要求制定機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況，根據(jù)制度的完整性、合理性、可操作性等進(jìn)行橫向?qū)Ρ却蚍?；不提供不得分。?）機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況詳細(xì)完整、合理、可操作性強(qiáng)得4分； （2）機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況詳細(xì)完整、合理、可操作性較強(qiáng)得 3分；（3）機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況詳細(xì)完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況詳細(xì)完整、合理、可操作性較差得 1分； 投標(biāo)人應(yīng)根據(jù)采購(gòu)服務(wù)內(nèi)容及要求制定機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況，包括但不限于：組織架構(gòu)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)、員工管理制度、學(xué)員管理制度等方面的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，不提供不得分。（1）上述要求均提供，內(nèi)容詳細(xì)完整、專業(yè)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)得4分； （2）上述要求均完整提供，內(nèi)容覆蓋基本全面，方案整體架構(gòu)基本合理、基本可行得3分；（3）上述要求雖均有提供，但內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，可操作性一般得2分；（4）上述要求提供不全，內(nèi)容簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，無(wú)實(shí)質(zhì)性落地內(nèi)容得1分； 2 應(yīng)急預(yù)案 針對(duì)培訓(xùn)人員及課程等實(shí)際情況，提供相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行的進(jìn)行橫向?qū)Ρ却蚍?，不提供的不得分。?）方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行性強(qiáng)得4分；（2）方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行性較強(qiáng)得 3分；（3）方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行性一般得 2分；（4）方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行性較差得 1分； 針對(duì)培訓(xùn)人員及課程等實(shí)際情況，提供相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)分，包括但不限于：應(yīng)急組織體系、各類應(yīng)急突發(fā)事件處理預(yù)案、教學(xué)運(yùn)行突發(fā)處理預(yù)案、應(yīng)急保障措施等，不提供的不得分。（1）包含以上內(nèi)容且完善、專業(yè)性強(qiáng)，整體構(gòu)思嚴(yán)密且可操作性強(qiáng)得4分；（2）包含以上內(nèi)容，內(nèi)容覆蓋基本全面，方案整體架構(gòu)基本合理、基本可行得3分；（3）雖包含以上內(nèi)容，但內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，各環(huán)節(jié)存在明顯內(nèi)容遺漏；方案僅簡(jiǎn)單羅列條目，可操作性一般得2分；（4）內(nèi)容不全且簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，無(wú)實(shí)質(zhì)性落地內(nèi)容得1分； 3 投標(biāo)截止時(shí)間及開標(biāo)時(shí)間 2026-03-26 09:30:00 2026-04-08 09:30:00 4 投標(biāo)保證金繳納截止時(shí)間 2026-03-26 09:30:00 2026-04-08 09:30:00 5 培訓(xùn)服務(wù)方案 按招標(biāo)文件要求，就培訓(xùn)方案、就業(yè)咨詢、崗位實(shí)訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量控制、學(xué)員跟蹤反饋等方面的內(nèi)容，提供相關(guān)服務(wù)方案等進(jìn)行橫向?qū)Ρ却蚍?；不提供不得分。?）方案詳細(xì)完整、合理、可操作性強(qiáng)得4分； （2）方案詳細(xì)完整、合理、可操作性較強(qiáng)得 3分；（3）方案詳細(xì)完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）方案詳細(xì)完整、合理、可操作性較差得 1分； 根據(jù)投標(biāo)人提供的培訓(xùn)服務(wù)方案，包括但不限于：培訓(xùn)方案、就業(yè)咨詢、崗位實(shí)訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量控制、學(xué)員跟蹤反饋等方面的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，不提供不得分。（1）方案包含以上內(nèi)容且完善、專業(yè)性強(qiáng)，整體構(gòu)思嚴(yán)密且可操作性強(qiáng)得4分；（2）方案包含以上內(nèi)容，內(nèi)容覆蓋基本全面，方案整體架構(gòu)基本合理、基本可行得3分；3）方案雖包含以上內(nèi)容，但內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，各環(huán)節(jié)存在明顯內(nèi)容遺漏；方案僅簡(jiǎn)單羅列條目，可操作性一般得2分；（4）方案內(nèi)容不全且簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，無(wú)實(shí)質(zhì)性落地內(nèi)容得1分； 6 投標(biāo)培訓(xùn)工種的培訓(xùn)計(jì)劃情況 按國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定，就不同的培訓(xùn)工種制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，按其優(yōu)劣程度得3-1分,不提供的不得分。 按國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定，就不同的培訓(xùn)工種制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)分,不提供的不得分。（1）內(nèi)容詳細(xì)完整，專業(yè)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)得3分；（2）內(nèi)容覆蓋基本全面，基本合理、基本可行得2分；（3）內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，可操作性一般得1分；
更正日期：2026年03月23日?
三、其他補(bǔ)充事宜
無(wú)?
四、對(duì)本次采購(gòu)提出詢問(wèn)，請(qǐng)按以下方式聯(lián)系。 ? ? ? ? ? ?
1.采購(gòu)人信息? ? ? ? ? ?
名??? 稱：紫云苗族布依族自治縣人力資源和社會(huì)保障局?? ? ? ? ? ? ?
地??? 址：紫云苗族布依族自治縣松山鎮(zhèn)磨南村新城區(qū)?? ? ? ? ???
聯(lián)系方式：******??? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?
2.采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)信息（如有）
名??? 稱：******有限公司? ? ? ? ? ? ?
地??? 址：安順市西秀區(qū)若飛東路市政府門口19棟四單元3樓?? ? ? ? ? ? ?
聯(lián)系方式：******?? ? ? ? ? ? ?
3.項(xiàng)目聯(lián)系方式
項(xiàng)目聯(lián)系人：龔昌波
電? ? 話：******
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一、項(xiàng)目基本情況
原公告的采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：ADWZ-AS26-5001G?
原公告的采購(gòu)項(xiàng)目名稱：紫云自治縣2026年職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)（含紫云自治縣2026年度東西部協(xié)作資金培訓(xùn)項(xiàng)目）?
項(xiàng)目序列號(hào)：ZFCG******1?
首次公告日期：2026年03月04日?
二、更正信息
更正事項(xiàng)：/???
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? ?
? 序號(hào) 更正項(xiàng) 更正前內(nèi)容 更正后內(nèi)容 1 機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況 供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)采購(gòu)服務(wù)內(nèi)容及要求制定機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況，根據(jù)制度的完整性、合理性、可操作性等進(jìn)行橫向?qū)Ρ却蚍?；不提供不得分。?）機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況詳細(xì)完整、合理、可操作性強(qiáng)得4分； （2）機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況詳細(xì)完整、合理、可操作性較強(qiáng)得 3分；（3）機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況詳細(xì)完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況詳細(xì)完整、合理、可操作性較差得 1分； 投標(biāo)人應(yīng)根據(jù)采購(gòu)服務(wù)內(nèi)容及要求制定機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理情況，包括但不限于：組織架構(gòu)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)、員工管理制度、學(xué)員管理制度等方面的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，不提供不得分。（1）上述要求均提供，內(nèi)容詳細(xì)完整、專業(yè)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)得4分； （2）上述要求均完整提供，內(nèi)容覆蓋基本全面，方案整體架構(gòu)基本合理、基本可行得3分；（3）上述要求雖均有提供，但內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，可操作性一般得2分；（4）上述要求提供不全，內(nèi)容簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，無(wú)實(shí)質(zhì)性落地內(nèi)容得1分； 2 應(yīng)急預(yù)案 針對(duì)培訓(xùn)人員及課程等實(shí)際情況，提供相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行的進(jìn)行橫向?qū)Ρ却蚍?，不提供的不得分。?）方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行性強(qiáng)得4分；（2）方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行性較強(qiáng)得 3分；（3）方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行性一般得 2分；（4）方案設(shè)置科學(xué)、合理、可行性較差得 1分； 針對(duì)培訓(xùn)人員及課程等實(shí)際情況，提供相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)分，包括但不限于：應(yīng)急組織體系、各類應(yīng)急突發(fā)事件處理預(yù)案、教學(xué)運(yùn)行突發(fā)處理預(yù)案、應(yīng)急保障措施等，不提供的不得分。（1）包含以上內(nèi)容且完善、專業(yè)性強(qiáng)，整體構(gòu)思嚴(yán)密且可操作性強(qiáng)得4分；（2）包含以上內(nèi)容，內(nèi)容覆蓋基本全面，方案整體架構(gòu)基本合理、基本可行得3分；（3）雖包含以上內(nèi)容，但內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，各環(huán)節(jié)存在明顯內(nèi)容遺漏；方案僅簡(jiǎn)單羅列條目，可操作性一般得2分；（4）內(nèi)容不全且簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，無(wú)實(shí)質(zhì)性落地內(nèi)容得1分； 3 投標(biāo)截止時(shí)間及開標(biāo)時(shí)間 2026-03-26 09:30:00 2026-04-08 09:30:00 4 投標(biāo)保證金繳納截止時(shí)間 2026-03-26 09:30:00 2026-04-08 09:30:00 5 培訓(xùn)服務(wù)方案 按招標(biāo)文件要求，就培訓(xùn)方案、就業(yè)咨詢、崗位實(shí)訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量控制、學(xué)員跟蹤反饋等方面的內(nèi)容，提供相關(guān)服務(wù)方案等進(jìn)行橫向?qū)Ρ却蚍郑徊惶峁┎坏梅?。?）方案詳細(xì)完整、合理、可操作性強(qiáng)得4分； （2）方案詳細(xì)完整、合理、可操作性較強(qiáng)得 3分；（3）方案詳細(xì)完整、合理、可操作性一般得 2分；（4）方案詳細(xì)完整、合理、可操作性較差得 1分； 根據(jù)投標(biāo)人提供的培訓(xùn)服務(wù)方案，包括但不限于：培訓(xùn)方案、就業(yè)咨詢、崗位實(shí)訓(xùn)、教學(xué)質(zhì)量控制、學(xué)員跟蹤反饋等方面的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，不提供不得分。（1）方案包含以上內(nèi)容且完善、專業(yè)性強(qiáng)，整體構(gòu)思嚴(yán)密且可操作性強(qiáng)得4分；（2）方案包含以上內(nèi)容，內(nèi)容覆蓋基本全面，方案整體架構(gòu)基本合理、基本可行得3分；3）方案雖包含以上內(nèi)容，但內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，各環(huán)節(jié)存在明顯內(nèi)容遺漏；方案僅簡(jiǎn)單羅列條目，可操作性一般得2分；（4）方案內(nèi)容不全且簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，無(wú)實(shí)質(zhì)性落地內(nèi)容得1分； 6 投標(biāo)培訓(xùn)工種的培訓(xùn)計(jì)劃情況 按國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定，就不同的培訓(xùn)工種制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，按其優(yōu)劣程度得3-1分,不提供的不得分。 按國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定，就不同的培訓(xùn)工種制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)分,不提供的不得分。（1）內(nèi)容詳細(xì)完整，專業(yè)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)得3分；（2）內(nèi)容覆蓋基本全面，基本合理、基本可行得2分；（3）內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)略、缺乏針對(duì)性，可操作性一般得1分；
更正日期：2026年03月23日?
三、其他補(bǔ)充事宜
無(wú)?
四、對(duì)本次采購(gòu)提出詢問(wèn)，請(qǐng)按以下方式聯(lián)系。 ? ? ? ? ? ?
1.采購(gòu)人信息? ? ? ? ? ?
名??? 稱：紫云苗族布依族自治縣人力資源和社會(huì)保障局?? ? ? ? ? ? ?
地??? 址：紫云苗族布依族自治縣松山鎮(zhèn)磨南村新城區(qū)?? ? ? ? ???
聯(lián)系方式：******??? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?
2.采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)信息（如有）
名??? 稱：******有限公司? ? ? ? ? ? ?
地??? 址：安順市西秀區(qū)若飛東路市政府門口19棟四單元3樓?? ? ? ? ? ? ?
聯(lián)系方式：******?? ? ? ? ? ? ?
3.項(xiàng)目聯(lián)系方式
項(xiàng)目聯(lián)系人：龔昌波
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