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連作低產(chǎn)土壤增碳技術(shù)集成示范項(xiàng)目比選公告(第二次)

連作低產(chǎn)土壤增碳技術(shù)集成示范項(xiàng)目比選公告(第二次)

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2026-03-24
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攻克胡椒連作障礙難題,推廣土壤增碳改良技術(shù),我中心委托相關(guān)科研技術(shù)單位開(kāi)展“連作低產(chǎn)胡椒園土壤增碳技術(shù)集成示范”項(xiàng)目,現(xiàn)對(duì)社會(huì)公開(kāi)比選,望符合相關(guān)條件的單位積極參與,項(xiàng)目需求如下:

一、項(xiàng)目概述

(一)項(xiàng)目名稱(chēng):2026連作低產(chǎn)胡椒園土壤增碳技術(shù)集成示范項(xiàng)目。

(二)項(xiàng)目地點(diǎn):海南省胡椒核心產(chǎn)區(qū)

(三)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及預(yù)算金額

1、項(xiàng)目?jī)?nèi)容:該項(xiàng)目計(jì)劃在海南省胡椒核心產(chǎn)區(qū)推廣示范20畝,發(fā)布團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)不少于3個(gè),協(xié)助開(kāi)展技術(shù)觀摩會(huì)2場(chǎng)次,培訓(xùn)種植戶(hù)不少于80人次。

2、預(yù)算金額:委托服務(wù)費(fèi)不高于20.18萬(wàn)元(土壤和植物樣本分析、測(cè)定耗材、差旅、勞務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布等費(fèi)用)。報(bào)價(jià)高于預(yù)算金額的無(wú)效。

二、資格條件

1、具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力,具備有與本項(xiàng)目?jī)?nèi)容相關(guān)的資質(zhì)條件;

2.具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄;

3.具有良好的社會(huì)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;

4、參加本次活動(dòng)前三年內(nèi),在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄;

5、有能力提供本項(xiàng)目所需服務(wù)及質(zhì)量;

6、單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同單位,不得參與報(bào)價(jià);

7、本次詢(xún)價(jià)不接受聯(lián)合報(bào)價(jià)、不可以轉(zhuǎn)包分包;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、投標(biāo)需提供材料

1、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼副本、稅務(wù)登記證副本(或三證合一的營(yíng)業(yè)執(zhí)照)等資料復(fù)印件;

2法定代表人參加報(bào)價(jià)的,提供身份證明書(shū)及法定代表人身份證復(fù)印件;授權(quán)代表參加報(bào)價(jià)的,提供授權(quán)委托書(shū)、法定代表人授權(quán)代表身份證復(fù)印件;

3、提供參加本次活動(dòng)前年內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度健全、財(cái)務(wù)狀況良好的承諾函;

4、提供參加本次活動(dòng)前年內(nèi)依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的承諾函;

5提供近三年內(nèi)無(wú)重大違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)記錄的承諾函,若注冊(cè)成立時(shí)間不足三年的,從注冊(cè)時(shí)間起算;

6在“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(******/)”中未被列入失信被執(zhí)行人名單;在“信用中國(guó)(******)”網(wǎng)站中未被列入重大稅收違法失信主體、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單;在“中國(guó)政府采購(gòu)網(wǎng)(******)”中未被列入政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單(?提供公告發(fā)布后,提交投標(biāo)文件截止時(shí)間前的查詢(xún)截圖(查詢(xún)時(shí)間不得早于本公告的發(fā)布時(shí)間);

7、有能力提供本項(xiàng)目所需質(zhì)量及服務(wù)的佐證材料(如項(xiàng)目實(shí)施方案等)

8、參選機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介及報(bào)價(jià)表。

9上述材料均需加蓋單位公章。響應(yīng)單位對(duì)提供文件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),嚴(yán)禁圍標(biāo)、串標(biāo)等行為,若發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其報(bào)名資格。

四、報(bào)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)

投標(biāo)單位需于20263271730前將紙質(zhì)報(bào)價(jià)材料一式份加蓋公章(電子版刻光盤(pán))進(jìn)行密封后,在報(bào)價(jià)截止時(shí)間前送至/郵寄至海南省??谑辛鞣悸?/span>2號(hào)省農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心1號(hào)樓420室,并領(lǐng)取響應(yīng)文件接收回執(zhí)。逾期或不符合規(guī)定的相關(guān)材料不予接收。

五、評(píng)審規(guī)則

響應(yīng)文件收取時(shí)間截止后,5個(gè)工作日內(nèi)由海南省農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心組織專(zhuān)業(yè)人員評(píng)審小組,按照附件項(xiàng)目評(píng)審分表采用綜合評(píng)審法評(píng)審,對(duì)響應(yīng)供應(yīng)商的資格和符合性進(jìn)行審查,按照項(xiàng)目評(píng)審評(píng)分表進(jìn)行評(píng)審評(píng)出綜合得分。

六、評(píng)審要求

(一)響應(yīng)單位不能惡意報(bào)價(jià),評(píng)審小組認(rèn)為報(bào)價(jià)明顯低于其他通過(guò)符合性審查響應(yīng)單位的報(bào)價(jià),有可能影響服務(wù)質(zhì)量或者不能誠(chéng)信履約的,應(yīng)當(dāng)要求其在評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)合理的時(shí)間內(nèi)提供書(shū)面說(shuō)明,必要時(shí)提交相關(guān)證明材料;響應(yīng)單位不能證明其報(bào)價(jià)合理性的,將作為無(wú)效響應(yīng)處理。

(二)響應(yīng)單位不得相互串通響應(yīng)或者與采購(gòu)單位串通響應(yīng),不得向采購(gòu)單位或者評(píng)審小組成員行賄謀取中選,不得以他人名義響應(yīng)或者以其他方式弄虛作假騙取中選;響應(yīng)單位不得以任何方式干擾、影響評(píng)審工作。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),已經(jīng)中選的,取消中選資格,未中選的,取消參評(píng)資格,并記入不良行為記錄。

七、質(zhì)疑和投訴處理

響應(yīng)單位如認(rèn)為詢(xún)價(jià)公告、比選過(guò)程和成交結(jié)果使自己的權(quán)益受到損害的,應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害之日起三個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向招標(biāo)方提出質(zhì)疑。響應(yīng)單位在質(zhì)疑期內(nèi)必須一次性提出針對(duì)同一采購(gòu)程序環(huán)節(jié)的質(zhì)疑,招標(biāo)方不受理響應(yīng)供應(yīng)商針對(duì)同一采購(gòu)程序環(huán)節(jié)的再次質(zhì)疑。

聯(lián)系部門(mén):海南省農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心

地址:海南省??谑协偵絽^(qū)流芳路2號(hào)海南省農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心412辦公室

聯(lián)系方式:0898-******

八、結(jié)果公告

評(píng)審結(jié)果經(jīng)內(nèi)部審批程序審定后,在海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站公告,公告期不少于1個(gè)工作日。

九、簽訂合同

確定中標(biāo)單位后,由中標(biāo)單位海南省農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心簽訂合同,按合同執(zhí)行。中標(biāo)單位存在虛假承諾等行為,我中心有權(quán)取消中標(biāo)資格或解除合同,并依法追究其法律責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:肖女士,聯(lián)系電話(huà):0898-******

特此公告,歡迎符合條件的單位踴躍參加。

附件:項(xiàng)目評(píng)審評(píng)分表


海南省農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心

2026324



附件:

項(xiàng)目評(píng)審評(píng)分表

評(píng)審項(xiàng)目

分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、報(bào)價(jià)得分

30

滿(mǎn)足比選公告要求且最后報(bào)價(jià)最低的參選人的價(jià)格為基準(zhǔn)價(jià),其價(jià)格分為滿(mǎn)分30分。其他參選人的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算:報(bào)價(jià)得分= (基準(zhǔn)價(jià)/最終報(bào)價(jià)) × 30% × 100

二、服務(wù)方案

35

(不提供不得分)

1.項(xiàng)目理解與整體思路

10

優(yōu)(10):對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、特點(diǎn)及難點(diǎn)理解深刻,分析精準(zhǔn)到位。整體服務(wù)思路清晰、科學(xué)、有前瞻性,完全契合招標(biāo)方需求;

(7.5):對(duì)項(xiàng)目有較好的理解,能抓住主要特點(diǎn)和難點(diǎn)。整體思路清晰、可行,具有一定針對(duì)性,但深度和前瞻性一般;

(5):對(duì)項(xiàng)目有一定理解,但分析不夠深入,整體思路基本清晰但較為常規(guī),缺乏亮點(diǎn);

(2.5):項(xiàng)目理解膚淺,服務(wù)思路模糊或泛泛而談,缺乏針對(duì)性。

2.項(xiàng)目實(shí)施方案

15

優(yōu)(15):方案極其詳盡、完整、規(guī)范,覆蓋項(xiàng)目全部?jī)?nèi)容且重點(diǎn)突出。關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控措施嚴(yán)謹(jǐn)高效,技術(shù)過(guò)硬,可操作性極強(qiáng);

(12):方案完整、規(guī)范,涵蓋了主要流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié),關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控不夠嚴(yán)謹(jǐn)高效,可操作性還可以,但部分細(xì)節(jié)還有待提升;

(8):方案基本覆蓋主要流程,但不夠詳盡,規(guī)范性一般,可操作性一般;

(4):方案粗糙、有缺失,流程描述不清晰,缺乏可操作性。

3.服務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度保障措施

10

優(yōu)(10):提出明確、量化的高質(zhì)量服務(wù)承諾(如“零差錯(cuò)”、極短響應(yīng)時(shí)限等)。保障措施全面、有力。進(jìn)度計(jì)劃周密,節(jié)點(diǎn)安排合理。可靠性高;

(7.5):有明確的質(zhì)量承諾和進(jìn)度計(jì)劃,保障措施基本可行,能滿(mǎn)足項(xiàng)目基本要求,但量化程度和精細(xì)度有待提升;

(5):有基本的質(zhì)量、進(jìn)度要求和保障措施,但不夠具體和量化,方案較為簡(jiǎn)單,保障力度一般;

(3):缺乏有效的質(zhì)量與進(jìn)度保障措施或承諾,無(wú)具體方案。

三、業(yè)績(jī)

20


類(lèi)似項(xiàng)目業(yè)績(jī)

20

3年(以比選公告發(fā)布之日倒推)承接過(guò)省級(jí)及以上政府部門(mén)(或事業(yè)單位)類(lèi)似項(xiàng)目的,每有1個(gè)得2.5分,最多得20分。提供項(xiàng)目合同復(fù)印件加蓋公章。

四、團(tuán)隊(duì)實(shí)力

15


1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

6

資格:具有高級(jí)農(nóng)藝師專(zhuān)業(yè)證書(shū)得1分,否則不得分;
經(jīng)驗(yàn):從事專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目工作的年限,每滿(mǎn)一年得1分,最高3分;
業(yè)績(jī):近三年(以比選公告發(fā)布之日倒推)負(fù)責(zé)過(guò)的同類(lèi)型項(xiàng)目數(shù)量,1-2個(gè)得0.5分,3-4個(gè)得1分,5-6個(gè)得1.5分,7個(gè)及以上得2分。提供項(xiàng)目合同復(fù)印件加蓋公章。

2.團(tuán)隊(duì)配置

8

團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)(4分):
優(yōu)(4):團(tuán)隊(duì)人員數(shù)量充足,專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)(如農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律、財(cái)務(wù)等)搭配科學(xué)合理,分工明確細(xì)致,完全滿(mǎn)足且能超越項(xiàng)目復(fù)雜需求;
(2):團(tuán)隊(duì)人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)基本合理,分工明確,能滿(mǎn)足項(xiàng)目基本需求;
(1):團(tuán)隊(duì)人員配置不足,專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)單一或不合理,無(wú)法有效保障項(xiàng)目執(zhí)行。
核心成員實(shí)力(除負(fù)責(zé)人外,2分):
優(yōu)(2):核心成員持有相關(guān)資格證書(shū),具備豐富的類(lèi)似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及突出業(yè)績(jī);
(1):核心成員具備基本資格和經(jīng)驗(yàn),但業(yè)績(jī)或?qū)I(yè)深度一般;
(0):核心成員資格或經(jīng)驗(yàn)欠缺。
團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性(2分):
優(yōu)(2):提供全部承諾團(tuán)隊(duì)人員近半年及以上社保繳納證明,團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性高;
(1):提供部分人員社保證明,穩(wěn)定性一般;
(0):無(wú)法提供有效社保證明,團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性存疑。

提供團(tuán)隊(duì)人員清單、社保繳納證明、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、項(xiàng)目業(yè)績(jī)等證明材料。

3.人員培訓(xùn)及考核

1

優(yōu)(1):單位/公司建有完善的、制度化的內(nèi)部培訓(xùn)與考核體系(提供相關(guān)文件),定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),有明確的考核與激勵(lì)機(jī)制,能確保持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;
(0.5):有基本的培訓(xùn)和考核要求,但體系不夠完善或執(zhí)行記錄不夠充分;
(0):缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)考核制度或相關(guān)描述。

合計(jì)

100

/





查看項(xiàng)目詳細(xì)信息

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