******醫(yī)院近期擬采購人事代理人員工資系統(tǒng)等（詳見第三點項目名稱及項目基本要求）。現(xiàn)向社會公開詢價，歡迎符合資質(zhì)條件的制造商或經(jīng)銷商前來報名。
一、投標(biāo)人資格要求：
1.投標(biāo)人須為投標(biāo)產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家或已取得相關(guān)授權(quán)資質(zhì)的供應(yīng)商；
2.投標(biāo)供應(yīng)商不得被列入財政部政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單；
3.本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)；
4.投標(biāo)機(jī)構(gòu)須對所選分包的所有內(nèi)容同時進(jìn)行投標(biāo)，不允許對分包的部分內(nèi)容進(jìn)行拆分投標(biāo)；
5.投標(biāo)委托代理人須是投標(biāo)機(jī)構(gòu)的正式員工，在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料。
二、報名須提供資料（嚴(yán)格按照以下順序做成一份Word方案書，不符合格式要求的方案書不予采納）：
1.報名項目列表；
1）產(chǎn)品基本功能（是否滿足基本要求）
2）優(yōu)越性和領(lǐng)先性
3）可擴(kuò)展性
4）兼容性
2.提供具備與項目相關(guān)的企業(yè)實力證明材料
3.提供項目保修期和維護(hù)方案等；
4.******醫(yī)院合同/發(fā)票復(fù)印件，說明使用情況等；
5.投標(biāo)公司資質(zhì)證件（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等）；
6.投標(biāo)人身份證復(fù)印件及個人授權(quán)書、聯(lián)系方式(手機(jī)號碼及電子郵箱)；
7.投標(biāo)公司法人身份證復(fù)印件。
三、項目名稱及項目基本要求：
1******醫(yī)院人事代理人員工資系統(tǒng)
2、基本要求：
（一）首頁模塊
1、具備展示當(dāng)前用戶名稱、角色、所屬單位、登錄信息等用戶相關(guān)基礎(chǔ)信息。
2、具備展示代辦、辦理中、已完結(jié)等辦理事項全狀態(tài)信息。
3、具備展示系統(tǒng)功能更新類系統(tǒng)公告。
4、具備展示上級單位下發(fā)的各類通知公告信息。
（二）信息管理模塊
1、單位信息管理
1.1具備組織機(jī)構(gòu)表管理，實現(xiàn)與用戶表關(guān)聯(lián)。
1.2具備單位名稱、單位簡稱、單位代碼、第二名稱、主管部門、所屬行業(yè)、單位級別、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、事業(yè)單位分類、隸屬關(guān)系等基礎(chǔ)信息維護(hù)。
1.3具備基本工資薪別、津貼屬地、績效獎系數(shù)、發(fā)放比例等工資信息管理。
1.4具備部門名稱、編號、簡稱等內(nèi)設(shè)部門信息維護(hù)。
2、人員信息管理
2.1具備姓名、出生日期、性別、籍貫等人員基礎(chǔ)信息管理。
2.2具備所在單位、所在部門、人員狀態(tài)、崗位類別、崗位名稱、崗位等級、崗位聘任時間、歸檔時間等崗位信息管理。
2.3具備工作簡歷起止時間、單位、崗位名稱、崗位等級、工資職級、變動原因等履歷信息管理。
2.4具備間斷時間、間斷月數(shù)等間斷工齡信息管理。
2.5具備入學(xué)/畢業(yè)時間、學(xué)歷學(xué)位等學(xué)歷信息管理。
2.6具備考核年度、考核等次等年度考核信息管理。
2.7具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等津貼明細(xì)信息管理。
2.8具備套改類別、工齡起算時間等工資套改信息管理。
2.9具備變動時間、工資職級等工資簡歷及子表信息管理。
2.10具備工資演變及子表信息管理，記錄病假、處分相關(guān)原工資信息。
2.11具備工資職級、起止時間、單位、崗位名稱、崗位等級、變動原因等最新工資情況信息管理。
3、人員工資花名冊
具備單位全體人員工資明細(xì)花名冊的查看與導(dǎo)出功能。
（三）業(yè)務(wù)辦理模塊
1、通用工資業(yè)務(wù)
具備新錄用人員試用期工資、轉(zhuǎn)正定級、人員核增/核減、考核晉升、崗位聘任、處分撤職、教護(hù)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、地方津補(bǔ)貼調(diào)整、病假工資、工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、停發(fā)打折/恢復(fù)工資、學(xué)歷變更、重新確定等工資變動業(yè)務(wù)辦理；提供通用工資變動頁面、模擬簡歷維護(hù)、津貼明細(xì)展示、套改信息結(jié)果展示、演變結(jié)果及子表展示、工資簡歷及子表展示功能；具備工資變動追加單、審批表生成，以及變動花名冊查看與導(dǎo)出。
2、批量工資變動
2.1具備單位全體人員批量工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整業(yè)務(wù)辦理，單人業(yè)務(wù)可共用。
2.2具備單位符合條件人員批量年度考核晉升業(yè)務(wù)辦理，展示符合/不符合條件人員名單及變動結(jié)果。
3、一次性補(bǔ)發(fā)
具備人員工資一次性補(bǔ)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
4、變動業(yè)務(wù)作廢
具備人員最后一次變動業(yè)務(wù)的作廢及逆變動操作。
（四）后端程序模塊
1、工資計算
具備批量考核晉升條件計算、套改條件計算、2006年套改定薪計算、各類工資變動影響計算、工資項目金額計算；具備模擬簡歷和變動簡歷生成；具備按2021年凍結(jié)提租政策完成相關(guān)計算；工資計算根據(jù)福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策及標(biāo)準(zhǔn)。
2、數(shù)據(jù)處理
具備已完結(jié)單據(jù)數(shù)據(jù)作廢還原、人員線性變動沖突校驗；具備數(shù)據(jù)變動明細(xì)記錄，實現(xiàn)變動追溯留痕。
（五）系統(tǒng)管理模塊
1、角色管理：具備用戶配置、功能權(quán)限配置、數(shù)據(jù)訪問范圍配置。
2、用戶管理：具備用戶與所屬單位信息關(guān)聯(lián)配置。
（六）適配與維保、投標(biāo)要求
1、適配要求：軟件需適配信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新的主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫，需提供信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新符合性測試報告。
2、系統(tǒng)上線前需進(jìn)行安全評估工作，并提供具有安全資質(zhì)的第三方出具的軟件安全測試報告。
4、項目預(yù)算：20萬元(報價不得高于項目預(yù)算價)。
四、公示時間：自本公示發(fā)布起7個日歷日；截止3月31日。
五、報名方式：此次報名采用電子郵件報名，并提供紙質(zhì)密封報名材料及報價文件。報名材料于公示期內(nèi)發(fā)送到信息管理科郵箱qzsdyyyxxk[at]sina[dot]com（郵件名稱格式為：公司名-報名項目名稱及序號-聯(lián)系人姓名******醫(yī)院東街院區(qū)門診樓7樓信息管理科，收件人：顏女士，電話：0595-******。
六、產(chǎn)品介紹時間及地點另行通知（如有需要）。
七、聯(lián)系電話：信息管理科 ******（問題咨詢撥打該號碼） ? ? ? ? ?監(jiān)督電話：******
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******醫(yī)院
2026年3月24日
